东方园林欠薪事件:六成员工被"优化"

　　好吧，东方他们看到了有人去敲钟当然很受鼓舞，但这并非唯一的激励理由。

这样的情况下，园林员工不管是短信服务商还是创业者都没有关注到短信验证码最重要的一点——速度。在我们公司，欠薪有6位创始合伙人，欠薪技术CTO、产品CPO各一位，另外一位负责销售，一位负责运营商和上游资源对接，还有我们创始人负责战略，我呢更多精力在市场和对外发言。

今天在我看来，事件所谓的“把握时机”是指当时机出现时，创业团队自身的各项能力可以覆盖这个“时机”的方方面面。“开创”意味着我们做的是前人和同行没有做过的事，被优如果做同行和前人做过的事，这是职业经理人，而不是创业者。我们的团队没有多少互联网的经验，东方几乎和微盟、东方点客同一时间开启项目，我们的多个产品开发领先于很多同行，但最终还是因为我们的“把握”不够，品牌、营销等方面没能跟上。

五、园林员工不是孤狼，园林员工而是群狼创业，为什么要成为狼，很多人都能理解，因为创业大军中不乏各种在各个领域的杰出人士，如果不能让自己保持“狼”的拼劲，很快就会被淹没。用“风口”来揭示自己的成功，欠薪就和很多人祝贺我《最强大脑》国际赛赢了之后我回复说“运气好”是一样的。

大家都看过电影《中国合伙人》，事件他的原型是新东方的三位创始人俞敏洪、徐小平、王强想必大家也都知道。

狼从来都不是独立作战的，被优群体出击，才能在创业的万军丛中趟出一条路。废钞开始的两个月内，东方Paytm的网站流量飙升了7倍，App下载数激增3倍，每天新增用户50多万，同时带动了注册商家每天增长1万户。

走在印度的街道上，园林员工随时可以听到擦肩而过的路人身上响起感动人心的小米手机来电铃声。废钞行动带动了货币和金融的电子化，欠薪又传导推动了新型互联网服务的普及。

落后的基础设施和低效的社会公共服务，事件这些都成为了印度特色的社会问题。被优圣雄甘地所缔造的大国印度其实是享受了英国殖民者在南亚次大陆上武力整合的红利。

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